| Identifikační kód |
RIV/67985998:_____/11:00368426 |
| Název v anglickém jazyce |
The impact of early retirement incentives on labor market participation: evidence from a parametric change in the Czech Republic |
| Druh |
J - Recenzovaný odborný článek (Jimp, Jsc a Jost) |
| Poddruh |
- |
| Jazyk |
eng - angličtina |
| Obor - skupina |
A - Společenské vědy |
| Obor |
AH - Ekonomie |
| Rok uplatnění |
2011 |
| Kód důvěrnosti údajů |
S - Úplné a pravdivé údaje o výsledku nepodléhající ochraně podle zvláštních právních předpisů. |
| Počet výskytů výsledku |
2 |
| Počet tvůrců celkem |
2 |
| Počet domácích tvůrců |
1 |
| Výčet všech uvedených jednotlivých tvůrců |
Filip Pertold (státní příslušnost: CZ - Česká republika, domácí tvůrce: A, vedidk: 7017618)
D. Kocourek (státní příslušnost: CZ - Česká republika) |
| Popis výsledku v anglickém jazyce |
We investigate the impact of a change in the Czech early retirement scheme on the labor force participation of older male workers. Using the difference-in-differences method we find that a reduction in early retirement benefits by 2-3% leads to significant decrease in the probability of being inactive for eligible individuals. The effect for individuals who are on the margin of eligibility for early retirement is much stronger than that for an average eligible individual. Our finding implies high elasticity of older male workers' participation rate. The public policy implication is that a reduction in early retirement benefits can serve as a very effective tool to increase the participation of older men in the Czech labor market. |
| Klíčová slova oddělená středníkem |
early retirement; labor market participation; Czech Republic |
| Stránka www, na které se nachází výsledek |
http://journal.fsv.cuni.cz/storage/1226_kocourek.pdf |
| Odkaz na údaje z výzkumu |
- |